Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore importanti novità per i lavoratori che usufruiscono della legge 104. Grazie all’attuazione della legge 106, alle tutele già previste si aggiungeranno nuove misure. Cosa cambia: le novità sullo lo smart working.
Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore importanti novità per i lavoratori che usufruiscono della legge 104. Grazie all’attuazione della legge 106, alle tutele già previste si aggiungeranno nuove misure. Cosa cambia: le novità sullo lo smart working.